Kim jesteśmy i jak badamy nietypowe modele pracy zdalnej
Jesteśmy zespołem analityków kultury pracy, którzy śledzą, jak różne regiony definiują współpracę na odległość. Skupiamy się na rzeczywistych praktykach, nie na modnych hasłach.
Nasze raporty powstają na bazie rozmów, lokalnych regulacji i obserwacji. Dzięki temu powstaje obraz, który pomaga firmom dopasować styl pracy do ludzi, a nie odwrotnie.
Jak pracujemy
Zbieramy dane z lokalnych źródeł i raportów branżowych.
Porównujemy modele pracy zdalnej w różnych sektorach.
Współpracujemy z doradcami kulturowymi i prawnikami.
Przekładamy wnioski na jasne rekomendacje dla firm.
Co nas wyróżnia?
Nie oceniamy, który format jest „lepszy”. Pokazujemy, w jakich warunkach dany model może się sprawdzić. Dzięki temu klienci unikają kosztownych błędów i szybciej budują stabilne zespoły.
Szczegółowo opisujemy proces współpracy oraz sposób finansowania naszych badań. Sprzedajemy raporty oraz prowadzymy warsztaty dla firm, które chcą zrozumieć lokalne różnice w pracy zdalnej.
Krótka oś czasu
2018 — pierwsze badania terenowe w Europie.
2021 — rozszerzenie analiz o Azję i Amerykę Południową.
2024 — uruchomienie raportów dla zespołów w Polsce.